當地時間9月15日，由20國集團（G20）牽頭的金融穩定委員會(FSB)表示，在本月24日至25日於美國匹茲堡召開的G20峰會上，該委員會將公佈金融機構薪資指導方針細節，內容涉及金融機構應當如何設計薪資結構、披露薪資水準、追回不當獎金等，並要求實行有效而獨立的監管。根據這一指導原則，那些資本水準較低的銀行將被禁止向員工發放大額獎金。
近日，法國總統薩科齊、德國總理默克爾呼籲對金融機構實際獎金水準作出限制，以便在金融業仍然依靠大規模公共資金援助之際平息眾怒。默克爾承諾，在此次G20峰會上，將推動實施“明確的限制規定”，以防止銀行業人士再次成為經濟的負擔。
FSB主席德拉吉稱，市場正在恢復常態，現在是時候重建資本了。他暗示，“我們將在獎金總額與公司的整體表現之間建立起一種關聯，令那些資本金不足的銀行幾乎沒有操作空間去發放巨額薪酬。”
但德拉吉同時表示，在逐步引入新的、較高資本要求時需多加小心，否則銀行可能會停止放貸，特別是面向小型企業的貸款。
此外，G20峰會還將商議對國際貨幣基金組織(IMF)和世界銀行的管理進行改革，以便令中國、巴西和印度等發展中國家擁有更大的決定權。
“金磚四國”（巴西、俄羅斯、印度和中國）本月建議IMF和世行分別轉移7％和6％的份額和股權，以保證發達國家和發展中國家享有平等的投票權，這樣新興市場和發展中國家在兩機構中佔有的總體份額與其在世界生產總值中所占份額大體持平 |
